M Trinidad Castro WEC

Entrevista: M. Trinidad Castro, Directora Ejecutiva en WEC Chile

M. TRINIDAD CASTRO, DIRECTORA EJECUTIVA DE WORLD ENERGY COUNCIL EN CHILE

#SheLeadsTheChange

Esta semana tenemos el gusto de sumar a nuestra comunidad a M. Trinidad Castro, Directora Ejecutiva en WEC Chile, plataforma de diálogo libre sobre el sector energético del país y que cuenta con la participación de líderes de alto nivel del ámbito público, privado y la academia.

Además, M. Trinidad da voz al programa de mentoring para mujeres del sector energético Women in Energy. Se trata de una potente red de mujeres líderes que tiene como objetivo aumentar la visibilidad y participación de las mujeres en altos cargos en la industria energética.

M. Trinidad Castro #SheLeadsTheChange y #HumanizalaTransiciónEnergética.

 

  • ¿De qué trata su organización y qué le gusta de qué es lo más le gusta de su trabajo?

El programa Women in Energy WEC Chile es un programa de liderazgo femenino en la industria energética que se desarrolla en el marco de nuestra organización.

World Energy Council WEC Chile es una organización internacional donde Chile es uno de los 80 países que colabora en red promoviendo, desde hace más de 100 años, un sistema energético sustentable y sostenible centrado en las personas.

Es desde nuestro comité que nace el programa de liderazgo femenino que lleva tres años en curso y que ha tenido un impacto enorme en nuestra comunidad y nuestro sector en general.

  • ¿Cómo contribuye a mejorar el medio ambiente?

Este programa contribuye a disminuir las brechas de género en una industria altamente masculinizada y en el camino de los desafíos medioambientales, económicos y sociales, nuestro aporte directo está en promover la diversidad de miradas en la búsqueda de las soluciones que necesitamos para los desafíos multifactoriales de nuestra industria.

  • ¿Qué otras mujeres le han inspirado en su carrera?

Mi carrera ha estado inspirada por muchas mujeres en términos profesionales.  Mujeres extraordinarias que han marcado mi camino laboral.  Pero sin ninguna duda, la inspiración mayor viene por parte de mis antecesoras, mi madre y mis dos abuelas.  Las tres, mujeres excepcionales, de avanzada visión cada una para su época, que pusieron por delante siempre el valor de la libertad y los principios más esenciales de cuidado y atención por el prójimo.

De mis abuelas aprendí que podemos hacer lo que queramos en la vida, que lo material no tiene ninguna relevancia porque las cosas van y vienen.  Lo importante es ser una persona íntegra, humilde y al servicio de los demás.  De mi madre aprendí que la libertad es un valor que no se transa.  Cada persona debe vivir su vida de manera libre y tomar sus decisiones de acuerdo a lo que cree correcto para sí mismo y para los que lo rodean teniendo como premisa el bien común, ese que antepone el bienestar de los otro por sobre el particular.

 

  • ¿Qué tipo de apoyo le ha resultado útil para avanzar en su carrera?

Creo que es indispensable la formación técnica.  El paso por la Universidad en pre grado y los estudios posteriores fueron vitales en términos de contar con una base y estructura de pensamiento necesaria para ejercer mis funciones.  

Por otro lado, el conocimiento de otro idioma también fue un elemento clave para mi desarrollo profesional.  Sin lugar a dudas, si tuviera que recomendar algo específico, sería el estudio de un idioma ya que te da mayores perspectivas en todo término de cosas.

  • ¿A qué retos se ha enfrentado en su viaje empresarial que podrían ayudar a otros?

Me he enfrentado a múltiples retos y desafíos en esto que llamamos la carrera profesional.  Desafíos profesionales que incluyen el aspecto técnico de las tareas que he desempeñado y también aspectos de relaciones entre diferentes personas. 

Y quizás el mayor reto que he enfrentado es buscar el equilibrio entre la vida laboral y la personal, es decir, complementar las actividades de la vida fuera de la oficina, la familia, la salud, el bienestar junto con el buen ejercicio de mis funciones en el trabajo.

En este sentido, un buen consejo sería aprender a detenerse, a parar para reconocer las cosas que estás dejando de hacer y reordenar las prioridades.  Esto incluye también detenerse para cuidarse a ti mismo, realizar acciones en función de tu bienestar físico y también emocional.  

Somos seres orientados a hacer y eso está muy bien, pero no podemos olvidar que, para hacer, primero debemos ser y ese es un trabajo indispensable para el correcto ejercicio de tus funciones.

Entrevista: Patricia Malnati, Presidenta de JOMSALVA Argentina

PATRICIA MALNATI, PRESIDENTA DE JOMSALVA

#SheLeadsTheChange

Patricia Malnati además de ser la presidenta de JOMSALVA, es la vicepresidenta del departamento de Ambiente y Sustentabilidad de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) y Miembro de Women Action Sustentability (WAS), entre otras asociaciones clave para la transición energética y el empoderamiento de la mujer empresaria. Con su incansable labor de adaptación, evolución y lucha contra el cambio climático, Patricia es una mujer referente en la #descarbonización de su país natal, Argentina.

 

Patricia Malnati #SheLeadsTheChange

 

  •  ¿De qué trata su proyecto y qué le gusta de él?

 JOMSALVA es una Pyme Argentina, con 48 años en el sector del caucho, estando a la vanguardia en la industria de los compuestos de caucho.  Trabajamos para proporcionar a nuestros clientes en todos los mercados en los que participamos productos innovadores y sostenibles que hacen que los materiales duren más, tengan un mejor desempeño y sean amigables con el medio ambiente. 

 Me gusta colaborar con nuestros clientes y presentarles nuestros productos y servicios que les permiten mejorar la sostenibilidad dentro de sus propias operaciones. 

 Sensibilizar a nuestras cadenas de valor y a nuestros colaboradores acerca de las acciones en el marco de la agenda 2030 y los 17 ODS, de Naciones Unidas, que podemos realizar para lograr una industria ambientalmente sostenible. 

 

  • ¿Cómo contribuye a mejorar el medio ambiente? 

Seguimos avanzando hacia nuestros objetivos de reducir el uso de energía, las emisiones, el uso de agua y los desechos de la producción. Nuestro compromiso de sostenibilidad también se extiende a nuestra cadena de suministro, donde continuamos trabajando con nuestros proveedores para promover prácticas de abastecimiento responsable. 

 

  • ¿Qué otras mujeres le han inspirado en su carrera?

Participo de redes de mujeres de la industria argentina, fundé el grupo Mujeres y Caucho, mujeres que día a día ofrecen sus conocimientos, sus experiencias, para acompañar el rol transformador de la mujer hacia una industria sostenible.  

 

  • ¿Qué tipo de apoyo le ha resultado útil para avanzar en su carrera?

El valor de las alianzas ha sido fundamental, el acompañamiento del INTI Argentina, participar de la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires donde soy vicepresidente del Depto. de Ambiente y Sustentabilidad, soy directora del Comité de Sustentabilidad de la Sociedad Latinoamericana de Tecnología del Caucho, una organización que trabaja por la capacitación del Sector, con un fuerte compromiso hacia la Sustentabilidad. 

 

  • ¿A qué retos se ha enfrentado en su viaje empresarial que podrían ayudar a otros?

Participar de espacios industriales y técnicos, me ha permitido estar más cerca de la información, de los debates, de las partes interesadas y así sortear un poco la soledad del empresario, que tantas veces sucede, especialmente a las mujeres.

Interview: Polina Vasilenko, Founder and CEO of Heliorec France

POLINA VASILENKO, FOUNDER AND CEO OF HELIOREC

 

This week, we are privileged to speak with Polina Vasilenko, a passionate environmental entrepreneur determined to “make this world a better place”. After more than 14 years of experience in the oil and gas sector, Polina decided to take a career shift to the renewables sector and set up her own project.  She is the Founder and CEO of HelioRec, a French-based startup delivering a new zero waste floating solar technology. Awarded with the first “Women in Tech” International prize and having completed a new testing milestone with the technology model at wave tank in Ecole Centrale de Nantes, the next step for HelioRec is to set up a pilot project in the Netherlands.  

 

Polina Vasilenko #SheLeadsTheChange

  • What is your project about and what do you love about it?   

HelioRec is a cleantech industrial startup focusing on the generation of green electricity from a cutting-edge floating solar technology. I am passionate about sustainabiity and renewable energy in general.

 

  • How does contribute to improve the environment?   

First of all we produce clean energy, saving land space, but on top of that our technology has some extra multifunctional features like charging stations for EVs and parking places for boats and jet skies etc. Another unique feature is our construction model based on circular economy standards, we use recycled plastic and we do not generate waste in the process.

 

  • What other women have inspired you in your career?  

I do not have any in the field of cleantech, but I admire Ayumi Moore Aoki for her energy and passion to close the gender gap in STEM.

  • What challenges have you face in your entrepreneurial journey that could help others? 

Four key things for me are: the team, it is extremely hard to find like-minded people, with the proper set of hard and soft skills. My advice would be to not start the company alone and do it with a co-founder and to be in the right ecosystem or accelerators, incubators. It helps to find good people for your startup development. The lack of funding, typically, if you want to get grants, you need to have co-financing, own money or the support of a business angel. In my case I found an investor from my network, something I would not recommend is to seek VCs money if you do not generate revenue yet. It is difficult tto find paid customers, here my advice would be to look for customers constantly, before even opening the company. It will help to validate your idea and start to generate revenue and after you can raise money with VCs. And last but not least to bear in mind that the devlopment process can be long, so you could run out of cash very fast, especially for hardware startups, typically it takes 5–10 years to become commercially ready.

Entrevista: Patricia Vélez, RRPP en Smartclarity Colombia

PATRICIA VÉLEZ, RRPP DE SMARTCLARITY

#SheLeadsTheChange

Esta semana tenemos el placer de hablar con Patricia Vélez, una mujer emprendedora que ha apostado por el sector de la eficiencia energética, factor estratégico para la transición verde en Colombia. Patricia está convencida de que el equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el cuidado del medio ambiente es la clave.

 

Patricia Vélez #SheLeadsTheChange

 

  • ¿De qué trata su organización y qué le gusta de qué es lo más le gusta de su trabajo? 

 Nuestra organización es una empresa de origen privado, que nació como una Compañía de ingeniería para atender requerimientos técnicos eléctricos y térmicos, nos hemos venido transformando y organizando, en una compañía de ingeniaría, soluciones y herramientas de gestión energética. Lo que más me gusta es que somos dinámicos, flexibles, usamos la ingeniería como la base de un poderoso conocimiento para poder entregar soluciones sostenibles, de alto impacto en el desarrollo sostenible. La eficiencia energética es una poderosa estrategia en la sostenibilidad, ya que impacta en el medio ambiente, lo económico y lo social ya que quien ahorra energía, ahorra dinero.  

 

  • ¿Cómo contribuye a mejorar el medio ambiente? 

 Quien invierte en eficiencia energética contribuye al medio ambiente, ya que, dentro de nuestras actividades, soluciones, ahorros energéticos contribuimos a disminuir la huella de carbono. La eficiencia energética permite, realizar las actividades propias de cada industria, sin sacrificar el confort, la rentabilidad y las operaciones. Llevar a la empresa a la excelencia operacional, les permite desarrollar actividades de alto impacto, mejorar la calidad de vida de las personas y disminuir sus consumos eléctricos, térmicos y contribuir a que su matriz energética sea adaptable y llevada a la mejora continua, a través de la medición, gestión y monitoreo. 

 

  • ¿Qué otras mujeres le han inspirado en su carrera? 

 La primera mujer mi madre, que nos enseñó ser emprendedores y a terminar todo lo que me proponga. En mi carrera profesional he contado con la posibilidad de tener por jefes y compañeras mujeres maravillosas, empoderadoras y como he tenido la posibilidad de estar en varias industrias, haber regresado a la industria eléctrica, me llena de satisfacción porque está llena de mujeres humanas, que dentro de lo que llamamos una “industria masculinizada”, podemos seguir siendo femeninas y poner nuestras características para transformar las organizaciones. La industria eléctrica requiere humanización, gestión, organización y nuevas competencias. La transición energética requiere organizaciones capaces de hacer su propia transición organizacional y para esto hay una generación de mujeres con experiencia, enseñando a las nuevas generaciones, que el liderazgo, no es de género, sino de apuesta actitud. 

 

  • ¿Qué tipo de apoyo le ha resultado útil para avanzar en su carrera? 

Mi convencimiento de que uno debe trabajar en lo que realmente lo apasione y así, hacer de mi carrera profesional, un camino divertido, flexible, que ellos obstáculos son aprendizajes. Estuve en otros sectores y no tuve la misma satisfacción, así que busqué cual era mi verdadera pasión y cuando redescubrí, donde había sido muy feliz, salí a buscar a Alejandro Coll quien fue mi jefe en Colombia, así que Alejando y Matías, que son con quienes hoy trabajo, han sido totalmente empoderadores. El haberme postulado al Plan energía + Mujer, fue un espaldarazo y la manera de lanzarme a hacer y tomar acción, tanto de manera personal como profesional. Su respaldo en los proyectos ha sido fundamental. 

 

  • ¿A qué retos se ha enfrentado en su viaje empresarial que podrían ayudar a otros? 

Sin lugar a dudas a emprender, abrir una empresa, a buscar personas que se quieran sumar a un sueño, a querer cambiar la mentalidad y hacer pedagogía sobre lo que va a ser un buen futuro, en lo ambiental, lo social, lo económico, a tomar decisiones, a aprender sobre la marcha, a equivocarse. A afrontar un aneurisma y una pandemia al tiempo y a mantener la pasión, la fe, no bajar la guardia. En mi viaje empresarial, lo más importante ha sido, encontrar personas que sumen, que primero que todo nos identifiquemos en los valores, en la actitud, en que esto sea importante y sobre todo que lo adopten y se suban a mover Por otro lado quiero siempre preguntarle y decirle a cada persona con quien puedo conversar sí, le gusta lo que hace y si me dicen que no, a que se vayan con la reflexión, de si verdaderamente, podrían vivir de lo que aman hacer.  

Interview: Rafaela Gontijo, Founder and CEO of NUU Alimentos Brazil

RAFAELA GONTIJO, FOUNDER AND CEO OF NUU ALIMENTOS

#SheLeadsTheChange

Brazil needs people who think differently so we can have a different world. We believe in the power of entrepreneurship to make this change, that’s why today we present Rafaela Gontijo Lenz, a Brazilian inspiring entrepreneur leading the low carbon farming. Rafaela is the founder and CEO of NUU Alimentos, whose mission is to promote a more sustainable farming introducing local seasonal ingredients for a zero emission production from the farm to the fork.

 

Rafaela Gontijo #SheLeadsTheChange

 

  • What is your project about and what do you love about it?

 I’m the Founder and CEO of a Food Industry in Brazil called NUU. We make pão de queijo and tapioca sticks and we are launching a line of gluten free tapioca pizza. What I love about it is the opportunity I have to make a change in food system in Brazil.

  • How does it contribute to improve the environment?

 From root to garbage, we regenerate the food process in all steps of the way. We work with local institution to bring agroforest knowledge to our local farmers, we produce in a carbon zero factory, all our product line had their emission of CO2 calculated and we compensated 585 tons of CO2 by preserving the rain forest in 2021.Our packaging is 100% compensated through our partner Eu Reciclo and we 80% of our suppliers are within 37 km of our factory helping local communities to still make tradicional farming.

  • What other women have inspired you in your career?

 My mom, my two daughters and all grandmothers that created Brazilian cultural cuisine by putting their creativity in the dishes we consume nationwide.

  • What challenges have you face in your entrepreneurial journey that could help others?

 A disbelieve that an entrepreneur woman that comes from the countryside can make a change In today’s world where “Ivy Leagues diplomes” are putted above traditional knowledge.

Today more than ever we value nature’s intelligence and the people that work with it. We must understand that if we want to address climate change we need to get away from the computer, put our boots and go back to the countryside, talk with local farmers, understand nowadays agriculture and the roots that are holding a regenerative change to happen.

  • What kind of support have you found helpful in advancing your career?

 Connecting with people that has the same view about business and future that you have. I would start by becoming a member of the Conscious Capitalism Institute.

Interview: Patricia Astrain, Founder and CEO of recircular Spain

PATRICIA ASTRAIN, FOUNDER OF RECIRCULAR SPAIN

#SheLeadsTheChange

This week we interview Patricia Astrain, the founder and CEO of Recircular startup that is giving a second chance to waste. The award-winning platform gives a second life to companies’ waste and excess materials, helping to reduce costs for both waste management and the purchase of secondary raw materials, as well as creating a positive social and environmental impact. Patricia is an example of entrepreneurship and an inspiring advocate of the circular economy. We invite you to read her full interview and follow her revolution #BecauseWasteDoesNotExist.

 

Patricia Astrain #SheLeadstheChange

 

  • What is your project about and what do you love about it?  

At recircular we help businesses identify opportunities to give waste a second life generating economic savings and environmental and social benefits and automatizing the whole process with our digital platform. I love the fact that we are able to provide solutions to resources that used to end up in a landfill or incinerated; that we are able to prove that being environmentally and socially conscious doesn’t necessarily come at a cost, but that it can imply savings as well; and that we are able to democratise the access to circular opportunities for small businesses and social entities that wouldn’t otherwise have access to those. 

  • How does contribute to improve the environment? 

 We save resources from being wasted and provide solutions for them to be used in other companies, substituting the need for virgin raw materials with these secondary ones. This fact has an important environmental impact and we measure it with our own Methodology for Impact Measurement with which we calculate indicators such as reduction of carbon and water footprint, reduction in energy demand and improvement of life expectancy. These indicators help us and our users understand the impact that they can generate by caring about their waste’s destiny.  

  • What other women have inspired you in your career?  

I have always had in my family the example of strong, independent, hard-working and entrepreneurial women that have inspired me throughout my career. Now, in the circular economy world, I am lucky to count on the inspiration and support of amazing women leading the way towards a more sustainable and circular world. 

  • What challenges have you face in your entrepreneurial journey that could help others? 

 I think all entrepreneurs face countless challenges, from regulation to financing, from achieving sales to building a team, … but there is one that I call the rollercoaster, which is how the life, or even just a day, of an entrepreneur looks like, with continuous ups and downs. It is not easy to be an entrepreneur and we have to know that this is not a sprint, but a marathon, and that we have to be ready to endure it. 

  • What kind of support have you found helpful in advancing your career? 

I am lucky enough to have been selected to participate in several national and international acceleration programmes for entrepreneurs. This has given me access to experts and mentors, to other entrepreneurs, it has given me and recircular visibility and recognition. But if there is something that really helps us is to have access to those entities that are our potential clients. 

Entrevista: Claudia Sánchez, Directora Ejecutiva en ACAIRE Colombia

CLAUDIA SÁNCHEZ, DIRECTORA EJECUTIVA EN ACAIRE COLOMBIA

#SheLeadsTheChange

Esta semana hacemos parada en Bogotá, Colombia, para conocer de primera mano la labor de la arquitecta Claudia Sánchez Méndez, Directora Ejecutiva de la Asociación Colombiana de Acondicionamiento del Aire y de la Refrigeración (ARCAIRE). Un sector clave en la transición ecológica y en el que nuestra entrevistada ha tenido una dilatada carrera.
Comprometida con crear una industria más equitativa y diversa, Claudia, es un claro ejemplo de liderazgo y compromiso.

 

Claudia Sánchez #SheLeadstheChange

 

  • ¿De qué trata su organización y qué le gusta de qué es lo más le gusta de su trabajo? 

 Somos el gremio que trabaja por el bienestar de la sociedad desde la industria del acondicionamiento del aire y de la refrigeración. Tenemos impacto en Colombia y la región. 

Lo que más me gusta de mi trabajo es la huella de nuestro quehacer en las personas en cada uno de los ámbitos de sus vidas.  

  • ¿Cómo contribuye a mejorar el medio ambiente? 

 Incentivamos el respeto por las buenas prácticas de la ingeniería del aa y la refrigeración. Ejemplo: uso de sistemas de aire acondicionado y refrigeración con sustancias con bajo impacto ambiental, eficiencia energética con todos los beneficios que este trae en aspectos ambientales, económicos, sociales, salud, empleo, entre otros. 

  • ¿Qué otras mujeres le han inspirado en su carrera? 

 Me han inspirado y me inspiran mujeres que hacen una diferencia en sus campos de acción. Por ejemplo, María Cano, quien en los primeros años del siglo XX en Colombia, exigió derechos para los trabajadores, una visionaria de la equidad, de la igualdad. Toni Morrison, en literatura y derechos civiles, por citar algunas. ¿Qué tienen en común? Que se enfrentaron a un rol predeterminado, entendieron el momento histórico y actuaron por convicción.   

  • ¿Qué tipo de apoyo le ha resultado útil para avanzar en su carrera?

 Mi esposo y mis hijos, que siempre han entendido el valor del compromiso y amor por lo que hacemos. El apoyo de los miembros del equipo humano que conforma ACAIRE, y de los presidentes y miembros de junta que creen en el bien común. Y entender que nuestra industria adquiere aún más relevancia y nuestro trabajo más pertinencia en los momentos que estamos viviendo en el camino a la recuperación.

  • ¿A qué desafíos se ha enfrentado en su viaje empresarial que podrían ayudar a otros? 

 Cada iniciativa, cambio o innovación encuentra resistencia. Los argumentos contundentes y convicción del futuro de las propuestas marcan un paso adelante 

 

Entrevista: Regina Ranieri, Directora de la Comisión de Educación en AMES Argentina

REGINA RANIERI, DIRECTORA DE LA COMISIÓN DE EDUCACIÓN EN AMES ARGENTINA

#SheLeadsTheChange

Si hablamos de labores de empoderamiento y visibilización de la mujer en el sector energético en Argentina, debemos resaltar el papel de la Asociación de Mujeres de las Energías Sustentables (AMES), organización que fomenta la participación y el papel de las mujeres en el sector energético.

Como Directora de la Comisión de Educación, Regina Ranieri está convencida de que la educación es la herramienta más poderosa para lograr un cambio social. Regina también ha participado en iniciativas como el Programa de Mentoreo de Women in Energy del Global Wind Energy Council (GWEC) donde ha compartido esta convicción.

Regina #LideraElCambio energético, social y educacional en Argentina.

 

  • ¿De qué trata su organización y qué le gusta de qué es lo más le gusta de su trabajo? 

Actualmente me desempeño como directora del programa ejecutivo de energías renovables y almacenamiento en la Universidad del CEMA, y conduzco la comisión de educación en la asociación de mujeres en energías sustentables de Argentina (AMES). Desde mi trabajo intento insistir en la importancia de capacitarse, a todos los niveles, y lo que más me gusta es contribuir al crecimiento profesional. Me da muchísima felicidad cuando un/a alumno/a me agradece haberle facilitado las herramientas para alcanzar su objetivo. 

  • ¿Cómo contribuye a mejorar el medio ambiente? 

Trabajo hace diez años en el sector de las energías renovables, distintas empresas y diversas posiciones. Lo que intento desde la comisión educación de AMES es la importancia de general conciencia sobre el cuidado medioambiental. Por eso, tenemos programas para todos los niveles de enseñanza, e insistimos con los más chicos para que incorporen desde sus primeros años conceptos como: separación de residuos, eficiencia energética, y huella de carbono. 

  • ¿Qué otras mujeres le han inspirado en su carrera? 

Es una pregunta muy difícil. Sin duda, tengo un gran numero de colegas que me han inspirado muchísimo, en distintos aspectos. Tengo la suerte de trabajar, hace más de 4 años, en empresas cuyas CEOs son mujeres. Y si tuviera que mencionar dos mujeres, de Argentina, que admiro:  Diana Mondino por su asombrosa inteligencia, e Isela Constantini por sus convicciones.  

  • ¿Qué tipo de apoyo le ha resultado útil para avanzar en su carrera? 

El mentoreo me parece importantísimo, tener a alguien a quien consultar oportunidades, con quien poder hablar libremente, y que entienda también de tu vida personal y cómo lo balanceas con el trabajo, es sumamente clave. En mi caso, mi familia ha sido siempre mi gran apoyo, pero es importante también tener un “gurú” profesional. Los equipos de trabajo también son claves para las autoevaluaciones y la mejora continua. 

  • ¿A qué retos se ha enfrentado en su viaje empresarial que podrían ayudar a otros? 

Podría escribir un libro. En principio a tener muy claro a dónde se quiere llegar. Cuando el objetivo es claro, se empiezan a alinear los planetas, y se van cumpliendo objetivos que nos acercan más a la “la meta”. Resulta clave tener coherencia en cada uno de nuestros actos, y no es fácil. 

 Luego, a tener confianza en uno. Como mujer, algunas veces nos enfrentamos a situaciones no gratas. Resulta clave tener en esos momentos, la menta clara y ser firme en nuestras convicciones.   

Por último y no menos importante, entender que como seres sociales resulta muy importante desarrollar habilidades de comunicación, de trabajo en equipo, de liderazgo, de marketing personal, idiomas. No tener alguno de ellos, puede ser totalmente contraproducente.   

Una vez me dijeron, a las personas son 3 cosas las que las movilizan (profesionalmente hablando) “dinero, poder, o reconocimiento”. En mi experiencia, esto ha ido cambiando con el paso del tiempo. Resulta CLAVE tenerlo identificado, porque se siente muy bien -me arriesgo a llamarle felicidad- cuando se alcanza lo que a uno realmente lo moviliza.  

Entrevista: Karen Aguilera, Socia Gerente en Revaloriza Chile

KAREN AGUILERA, SOCIA GERENTE EN REVALORIZA CHILE 

#SheLeadsTheChange

 Desde este espacio queremos dar voz y visibilizar proyectos que nos inspiran, iniciativas innovadoras que tienen su foco en la descarbonización y la transición ecológica y que como denominador común tienen #MujeresLiderandoeElCambio.

Arrancamos la campaña conociendo a Karen Aguilera ingeniera en medio ambiente y chilena que cuenta con más de 13 años de experiencia en gestión de residuos y que hoy lidera como Socia Gerente en Revaloriza, empresa que ayuda a la gestión sustentable de los residuos inertes de la industria y construcción

Karen Aguilera #SheLeadstheChange

 

  • ¿De qué trata su proyecto y qué le gusta de él?

 REVALORIZA, es una empresa de la región de Valparaíso de Chile que tiene como propósito disminuir la problemática socioambiental y económica que existe en relación a la gestión actual de los residuos de la construcción, en adelante RCD. La problemática con la actual disposición final de estos residuos ha generado remociones en masa (aluviones), múltiples incendios, daños a la biodiversidad del país, sumado a la falta de valorización de los mismos. Es por ello que Revaloriza hoy está construyendo el primer centro de tratamiento y valorización de residuos de la construcción del país, el cual tiene como misión profesionalizar el servicio actual  y concientizar sobre el triple impacto con un proyecto que adicionalmente valorice los materiales e impulse la economía circular, vinculando a todos los actores de la cadena (constructoras-transportistas-recicladores de base-comunidad- autoridades) como así también a la academia para poder desarrollar nuevos productos. Trabajamos arduamente de cambiar el concepto de residuos transformándolo en nuevas materias primas secundarias, para impulsar el talento de la mano con la innovación, educación ambiental y creatividad para el nacimiento de nuevos empleos y que promueva el Triple Impacto desde la Economía Circular para consolidar ciudades sostenibles y resilientes tanto a nivel local, pero pensando global.  

Lo que me gusta de Revaloriza es la vinculación de un ecosistema involucrado en la gestión sustentable de los residuos, en donde además se considera la importancia del actuar de todos para generar el cambio. Para ello nuestra empresa, ya es una empresa de puertas abiertas en donde la comunidad podrá apreciar que materiales conforman el residuo y cómo éstos se transforman y valorizan con un único fin…disminuir el impacto socioambiental y mejorar continuamente las operaciones internas hacia la Economía Circular.  

  • ¿Cómo contribuye a mejorar el medio ambiente? 

 Convertimos residuos en nuevas materias primas secundarias, lo cual evita la contaminación de suelos y napas; disminuye la huella de carbono y riesgos ambientales como incendios, remociones en masa y contribuye a disminuir la explotación de materias primas vírgenes, promoviendo la Economía Circular y contribuyendo alcanzar las metas socioambientales que hoy Chile posee. 

  • ¿Qué otras mujeres le han inspirado en su carrera? 

 Lorena Muñoz, especialista en Cambio Climático, Economía Verde y Finanzas Sostenibles a nivel internacional y desarrolla modelos a nivel de Estados para lograr avanzar y alcanzar los acuerdos internacionales que los países poseen.  

  • ¿Qué tipo de apoyo le ha resultado útil para avanzar en su carrera? 

 Apoyo familiar, principalmente mis padres que se esforzaron en ser de mi primera generación de profesional en la familia y me siguen apoyando como mamá trabajadora en el cuidado de mi pequeño Gustavo (5 años). A Mauricio mi esposo, quien entiende desde el momento 1 la pasión que motiva mi caminar profesional. 

Mis mentores como Marcel Szantó, quien ha estado como permanente guía desde que decidí dedicarme a la gestión de residuos. 

Otros profesionales con quienes he podido generar lazos que se mantienen hasta hoy y que me han apoyado en las diversas materias que he tenido que desarrollar. 

Mi equipo de trabajo y cofundadores de Revaloriza, con quienes en conjunto perseguimos un mismo propósito de marcar un hito nacional impulsando la Economía Circular.  

  • ¿A qué retos se ha enfrentado en su viaje empresarial que podrían ayudar a otros? 

 Me he enfrentado a negocios ilegales relacionados a residuos, descoordinaciones entre distintos organismos públicos que dificultan el desarrollo de nuevos negocios sustentables, falta de educación ambiental que impide que hoy las decisiones de cambiar el manejo de residuos o de otros factores de riesgos ambientales sean prioridad, falta de opciones de financiamiento y subsidios que provengan de un Estado para impulsar al desarrollo de este tipo de proyectos. Si bien todos estos retos han hecho que el viaje sea más lento por los múltiples obstáculos, puedo decir que perseverar para lograr un propósito ha sido la clave como regla tanto en mi vida personal como la profesional. 

Forestry management speakers

Tecnologías europeas para la gestión forestal en Chile: Presentaciones

Ayer tuvimos la ocasión de conoce casos prácticos y tecnología de vanguardia europea para la gestión forestal y aprovechamiento de biomasa para favorecer la transición ecológica del sector en Chile. Junto con la Corporación Chilena de la Madera CORMA, la Asociación Chilena de Biomasa AchBIOM y la agrupación de pequeños y medianos empresarios forestales PYMEFOR organizamos el webinar “Tecnologías europeas de vanguardia para la gestión forestal y el aprovechamiento de biomasa forestal” que tuvo lugar el 23 de junio a las 10:00 de Chile.

El webinar abordó las oportunidades presentes en Chile en cuanto al uso de la actividad forestal (silvicultura) y la transformación de la madera principalmente como fuente energética (biomasa, pellet).

Le invitamos a descargarse las presentaciones de los ponentes que nos acompañaron, clicando en los títulos de las ponencias de su interés.

Si no pudo estar en la sesión le invitamos a la grabación de la jornada en nuestra web aquí o en nuestro canal de LCBA Latam en youtube.