Liza Rocha é a CEO da Oca Solar Energia, uma empresa especializada em Capacitação e Treinamento em energia solar fotovoltaica e outros campos da elétrica. Ela está envolvida em questões de energia solar há 10 anos, está comprometida com o meio ambiente, e é por isso #SheLeadsTheChange

A Oca é uma empresa especializada em capacitação, treinamento e consultoria em energia solar fotovoltaica. Com mais 7 anos de história, oferecemos treinamentos presenciais e a distância em parceria com grandes empresas do setor.

Já formamos mais de 8.000 profissionais e seguimos a todo vapor, acompanhando o crescimento do setor Fotovoltaico brasileiro.

Nosso comprometimento com a igualdade de gênero e a inclusão guiam o nosso dia a dia. Hoje, conto com uma equipe composta majoritariamente por mulheres (cerca de 80%), e oferecendo condições especiais para a formação de mulheres no mercado de trabalho do setor.

• Qual é a sua principal missão dentro da empresa?

Minha missão é disseminar conteúdo de qualidade e promover capacitação e treinamento para auxiliar no desenvolvimento de profissionais em um mercado com imenso potencial de geração de renda e empregos. Além disso, construir uma marca forte no setor fotovoltaico, representando a igualdade de gênero e inclusão. Para isso, busco todos os dias ampliar o negócio com novas parcerias e inovações, para que possa oferecer aos clientes um negócio moderno e completo.

• Você vê a LCBA como um bom parceiro para a transição energética no Brasil?

Com certeza! A economia de baixo carbono e a sustentabilidade são pautas que estão cada vez mais sobre o olhar dos investidores e do mercado como um todo, além de, obviamente, serem de extrema importância.

Uma organização que estimula essas ações e une esforços é uma parceria que indiscutivelmente traz valor, reconhecimento e grandes oportunidades para que o setor se desenvolva cada vez mais.

• Que outras mulheres te inspiraram em sua carreira?

A empreendedora, investidora e educadora Camila Farani, por sua história de perseverança, resiliência e dedicação em transformar a vida das pessoas por meio do empreendedorismo e da inovação.

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Hoje temos o prazer de falar com Sonia Dias, Especialista Global de Resíduos e Catadores da WIEGO. Nas últimas décadas, ela tem sido consultora do Banco Mundial, da GIZ e de outras organizações, e por 15 anos ela tem sido pesquisadora e especialista global para a rede WIEGO

#SheLeadsTheChange

• Você pode nos dizer por que decidiu focar sua carreira no setor de gestão e recuperação de resíduos? 

Em meados dos anos de 1980,  eu trabalhava  num projeto de re-urbanização de favelas em Belo Horizonte onde, numa determinada época, um mapeamento participativo realizado com a comunidade, identificou a demanda dos moradores de ter acesso à coleta regular de lixo já que naquela época os mesmos só tinham acesso `a uma caçamba na entrada do assentamento informal. Naquela época, eu tinha acabado de me formar como socióloga e era parte de uma equipe multi-disciplinar com engenheiros, arquitetos e cientistas sociais e assim nossa equipe planejou um sistema de coleta de lixo com um mini-trator que conseguia percorrer as vielas e becos da favela. Assim, eu descobri pela primeira vez as inúmeras possibilidades que a gestão de residuos tem em se associar com distintos elementos da Cidadania substantiva, ou seja dos direitos sociais que os cidadãos deveriam ter acesso. Daí em diante, fiz especialização em residuos sólidos no Japão e trabalhei em varias organizações tais como a Fundação Centro Tecnológico do governo de Minas Gerais em projetos de re-estruturação da limpeza urbana com minha querida mentora e colega, Heliana Kátia Tavares Campos e também na Superintendencia de Limpeza Urbana de Belo Horizonte por quase 10 anos onde nossa maravilhosa equipe implementou um sistema de gestão integrada de residuos onde entre outras coisas incluía o Projeto de Reciclagem Inclusiva que reconhecia e valorizava o trabalho das cooperativas de catadores como parte fundamental do sistema de resíduos. Foi depois de muitos anos de engajamento prático que resolvi fazer o mestrado (Geografia Humana) e o doutorado (em Ciencias Políticas) refletindo sobre os dilemas da associação do lixo à cidadania.  

Nas últimas décadas, eu fiz consultorias  para o Banco Mundial, a GIZ, e outras organizações e há 15 anos sou pesquisadora e especialista global da rede WIEGO. 

• Que funções você desempenha como Global Waste Specialist? 

Minhas funções na WIEGO são múltiplas e envolvem um trabalho em nível global e em nível local (no sentido de nacional, subnacional e local) no Brasil. 

No plano global, como especialista de setor assessoro diversas equipes locais da WIEGO em diversos países do mundo bem como organizações de catadores, além de liderar a agenda urbana de resíduos sólidos atuando com organizações como a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a ONU- Habitat que atua nas questões urbanas, ONU Meio Ambiente, a ONU Mulher e diversas outras agencias do sistema ONU. Tenho atuado particularmente junto com a unidade de cooperativas da OIT e com o Centro Internacional de Treinamento da OIT (ITCILO, em inglês) ministrando cursos sobre trabalho verde, gênero entre outros. Ainda nesse nível global sou do conselho consultivo de diversas iniciativas e projetos tais como, o WOW Mulheres nos Resíduos da Associação Internacional de Resíduos Sólidos (WOW – Women of Waste da ISWA – International Solid Waste Association); Grupo de trabalho Open Burning da Royal Society of Engineers; Circulate Initiative entre outros.  

No Brasil, o trabalho envolve múltiplas frentes tais como: 1. o que chamamos de “Advocacy” procurando incidir na produção de políticas públicas inclusiva junto aos governos nacional, estaduais e municipais, bem como nas políticas de organizações de pesquisa, associações profissionais e outras redes; 2. Produção de pesquisa e estatísticas sobre catadores, tais como o Projeto Cuidar de mapeamento de riscos de saúde, o Projeto Repensando as Relações de Gênero, Estudo de Monitoramento da Economia Informal, Mudanças Climáticas e Catadore-as etc; 3. Apoio à voz e visibilidade das organizações de catadores, com facilitação, capacitação técnica em distintas áreas que aumentam as capacidades e habilidades das lideranças do movimento de catadores; 4. Assessoria a grupos de trabalho temáticos e processos de intervenção liderados por governos locais e/ou pela sociedade civil na área da reciclagem inclusiva e proteção social; 5. Comitê técnico e consultivo tais como o da ONG Pimp my Carroça e do Compromisso por Brasília; 6. Militância e assessoria técnica em diversas redes multi-atores tais como os Fóruns Lixo e Cidadania, Observatório de Reciclagem Inclusiva (ORIS), a Frente Brasileira de Alternativas à Incineração 

• O que é WIEGO? Qual é sua principal missão?  

 Mulheres no Trabalho Informal : Globalizando e Organizando (WIEGO) é uma rede global de pesquisa e políticas que procura melhorar as condições de vida e trabalho dos trabalhadores pobres, em especial das mulheres da economia informal. 

 O trabalho da WIEGO produz: 1. Produz evidências do tamanho, a composição, as características e a contribuição da economia informal através de estatísticas e pesquisa; 2. Colabora no fortalecimento das organizações de base dos trabalhadores informais; 3. Promove diálogos sobre políticas e processos inclusivos dos representantes das organizações de base dos trabalhadores informais. 

Ana Carolina é atualmente Pesquisadora Associada na Universidade de São Paulo e RWTH Aachen. Ela é uma pesquisa de doutorado focada na busca de como desenvolver uma cultura organizacional que apóie a transição para a Economia Circular. Por mais de seis anos, ela está comprometida com o desenvolvimento de ações de economia circular em colaboração com empresas e agências governamentais brasileiras, fundações e universidades internacionais.

#SheLeadsTheChange

• Como sua pesquisa contribui para melhorar o meio ambiente? 

 Muitas empresas tem se engajado na missão de transformar nossa sociedade em um mundo mais sustentável, seja por meio da implementação de economia circular, ESG ou outros conceitos/ferramentas que contribuem para isso. De acordo com o Circularity Gap Report 2022, apenas 8,6% do mundo é circular, ou seja, mesmo com os inúmeros esforços que estão sendo feitos, muitas empresas ainda não acharam seu caminho para implementar sustentabilidade por meio da economia circular. Muitos fatores estão envolvidos nisso, porém, a cultura e a mentalidade das empresas são os primeiros passos para facilitar ou dificultar a transição para uma economia mais circular. 

Grande parte das iniciativas em economia circular, falham porque (infelizmente) ainda há a mentalidade de que iniciativas que visam a propagação da sustentabilidade remetem a aumento de custo e ficam restritas ao departamento de sustentabilidade/meio ambiente. Isso resulta em iniciativas pontuais que pouco impactam no longo prazo para a geração de resultados positivos para o meio ambiente, sociedade e mesmo economia. 

Minha pesquisa trabalha esse ponto da transição para uma sociedade mais sustentável, a cultura das organizações. Quais valores, mentalidades, comportamentos, competências e capabilities as organizações precisam desenvolver para se posicionarem com mais força no caminho da sustentabilidade? E como desenvolver isso? Essas são perguntas que minha pesquisa tem tentado responder nos últimos 4 anos. E durante esse tempo, percebi que, sem uma mentalidade e uma cultura que coloque a co-criação de valores e colaboração com diferentes atores do ecossistema de negócio em primeiro plano, não há como alcançarmos uma economia circular. Somado a isso, a visão de longo prazo, é imprescindível para que iniciativas de economia circular demonstrem seu completo potencial de sucesso. 

A mudança para a melhoria do meio ambiente e para o alcance do desenvolvimento sustentável, depende mais da cultura (de pessoas, empresas e sociedades) do que de tecnologias. Hoje temos muitas tecnologias que possibilitam um mundo mais sustentável, mas pouca consciência e abertura pra implementar essas tecnologias e para mudar nossos hábitos quanto indivíduos, sociedade e empresas. Assim, minha pesquisa contribui para melhorar o meio ambiente auxiliando empresas a orientarem sua mentalidade e cultura para a economia circular e sustentabilidade. 

• Você poderia nos dizer por que você optou por se concentrar na economia circular? 

 Desde pequena, sempre vi minha mãe separando todos os resíduos em nossa casa, mesmo nossa cidade não fornecendo coleta seletiva. No início não entendia bem o porquê, mas com o tempo percebi a importância dessas pequenas ações. Conforme fui crescendo, mantinha alguns costumes mais sustentáveis, mas foi apenas na graduação que tive o primeiro contato com a parte ‘mais técnica’ de soluções de sustentabilidade. Fiquei apaixonada pelo tema e ao mesmo tempo preocupada, pois estava cursando Produção Industrial e sabia que o caminho a ser percorrido para alcançarmos um mundo sustentável ainda era (é) longo. A partir disso, decidi que queria contribuir, não apenas com ações individuais, mas para impactar positivamente a sociedade de alguma forma. Foi então que decidi fazer pesquisa na área e assim, tentar desenvolver soluções em conjunto com empresas para alavancar o desenvolvimento sustentável. Em 2016 inicie meu mestrado em economia circular e trabalho com a temática até hoje. Vejo na economia circular um grande potencial de aplicação por parte da sociedade e das empresas para fazer as mudanças acontecerem. Acredito que a Economia Circular, é um dos ‘movimentos’ que mais tem conseguido trazer consigo empresas, academia, governo e indivíduos que querem fazer a mudança. 

• Que outras mulheres te inspiraram em sua carreira?  

 Sempre tive o prazer de ter mulheres maravilhosas em minha vida, que de alguma forma me inspiraram a seguir esse caminho. Começando pela minha mãe, que me inspirou ainda nova a entender que ‘pequenas atitudes fazem a diferença’. Desde quando iniciei o mestrado tive ao meu lado pesquisadores incríveis, que hoje desempenham seu papel como agentes de mudança para um mundo mais sustentável trabalhando em empresas ou institutos de pesquisa que fizeram a sábia escolha de trilhar esse caminho. E no cenário de pessoas ‘famosas’, Jacinda Ardern, a primeira ministra da Nova Zelândia é uma das mulheres que me inspira. Como representante de um país, ela tem feito um trabalho incrível em incentivar e liderar a busca por soluções mais sustentáveis. 

• O que você diria a outros jovens que querem estudar algo relacionado à sustentabilidade/economia circular? 

 Que acreditem no seu potencial, tracem um plano para tornar seu sonho em realidade  e acreditem que pequenas atitudes fazem toda a diferença. Busque conhecimento, estude, aplique, faça com que sua voz seja ouvida.